Complémentaire santé pour tous : une généralisation finalement très restreinte

C’était une bonne nouvelle pour les salariés les moins bien lotis en termes d’assurance santé. Ce sont 500 000 Français qui ne bénéficiaient pas de couverture complémentaire santé et qui aujourd’hui en disposent.

Pourtant, cela ne représente que 1 % d’augmentation au total. Comment expliquer une si mauvaise progression ? Dans les faits, ce sont 20 % des entreprises, dont la plupart sont des TPE, qui n’ont pas respecté l’obligation de la mutuelle collective, jugeant sa charge financière trop lourde à supporter.

Une autre raison avancée pour expliquer la complexité de la mise en œuvre de la réforme est le refus de nombreux salariés de s’y affilier.

Ce sont 6 Français sur 10 qui n’ont pas accepté de souscrire une mutuelle d’entreprise. Pourquoi un tel refus ?

Le basculement de la mutuelle individuelle à la mutuelle collective a été jugé moins intéressant en termes de garanties pour bon nombre d’entre eux.

Ces derniers ont ainsi préféré conserver leur contrat individuel ou s’affilier à celle de leur conjoint(e). Une aubaine pour les mutuelles, spécialisées dans les contrats individuels, qui ont finalement bien survécu à la réforme.