Il n’est pas rare de se demander s’il est plus avantageux de conserver la mutuelle de l’entreprise ou de souscrire une nouvelle complémentaire santé. Il n’existe pas de réponse toute faite. Plusieurs éléments doivent être pris en compte pour choisir l’option la plus intéressante pour vous.
D’une part, il ne faut pas perdre de vue que l’employeur ne participera plus au paiement d’une partie des cotisations. Celles-ci seront entièrement à votre charge.
D’autre part, les mutuelles d’entreprise peuvent proposer des garanties très intéressantes ou juste le socle commun minimal.
Il est donc conseillé d’effectuer des devis auprès d’autres organismes afin de comparer les différentes garanties proposées ainsi que le montant des cotisations.
Le plus souvent les tarifs proposés par les contrats collectifs sont plus avantageux car ils ont été négociés pour un grand nombre de personnes. Mas ce n’est pas une raison pour ne pas vérifier auprès d’autres organismes d’assurance. On n’est jamais à l’abri d’une bonne surprise !