La mutuelle intérimaire obligatoire mise en place en 2016

Par principe, tout travailleur, salarié d’une entreprise d’intérim, est rattaché au régime général de l’assurance maladie. Depuis la mise en place de la protection de santé universelle le 1er janvier 2016, les conditions pour bénéficier des droits afférents à ce régime ont été simplifiés. Auparavant, il fallait justifier d’une durée minimale de travail pour pouvoir être remboursé de ses dépenses de santé en cas de maladie. Ce n’est plus le cas actuellement. Il suffit simplement de justifier d’une activité salariée.