3 offres de complémentaire santé
Le panel des assurances santé proposées par la mutuelle FMA vise principalement les familles, les seniors et les salariés.
Apogia, une mutuelle pour famille et célibataire
6 niveaux de garanties sont proposés au sein de l’offre destinée aux familles et aux célibataires : Apogia formule 1 à formule 6.
La Garantie 1 est la formule de base qui permet d’accéder aux soins essentiels pour les budgets les plus serrés. Elle ne propose pas de forfait pour une chambre particulière ni de prise en charge des dépassements d'honoraires pour les médecins et l'hospitalisation. Par contre, elle prévoit le remboursement des 3 vignettes de médicaments et du ticket modérateur sur les autres postes.
Les Garanties 2, 3 et 4 sont des offres intermédiaires avec des garanties intéressantes. Ainsi, un forfait de 35 à 50 euros est prévu pour les chambres particulières. Une prise en charge à hauteur de 200% est incluse pour les prothèses dentaires et l'orthodontie en formule 4. Ces 3 formules proposent également le versement d’un montant forfaitaire de 100 à 160 euros en cas de naissance. Enfin, les médecines douces sont prises en charge sur toutes les formules.
Les Garanties 5 et 6 proposent des prestations supérieures avec des niveaux de remboursement plus élevés.
A savoir : aucun questionnaire de santé n'est exigé. Le contrat est sans délai d'attente.
Une mutuelle senior Apesia
Bien que la complémentaire santé Famille et Célibataire s’adresse aux personnes âgées de 0 à 85 ans, la mutuelle FMA a développé une offre spéciale pour les seniors. Elle permet de mieux cibler leurs besoins et de leur proposer une prise en charge plus adaptée.
Il s’agit d’une couverture santé renforcée qu’il est possible de souscrire dès l’âge de 55 ans. Les montants des remboursement ont été réévalués pour correspondre aux besoins réels des seniors.
Apesia se compose de 2 gammes
- Apesia formules complètes avec 2 renforts pour augmenter les remboursements sur les postes importants.
- Apesia formules essentielles pour ne couvrir que les besoins prioritaires et bénéficier d'une cotisation réduite.
Quelle que soit la formule choisie, un bonus fidélité améliore la prise en charge à partir de la 3ème année.
Une surcomplémentaire
La loi ANI a rendu obligatoire les mutuelles d’entreprise. Mais les niveaux de remboursement ne sont pas toujours satisfaisants. C’est pourquoi un nombre croissant de salariés choisissent de souscrire une surcomplémentaire pour renforcer leurs garanties, notamment en matière de soins dentaires, d’optique, d’appareillage et d’hospitalisation.
Le contrat d’assurance surcomplémentaire proposé par la mutuelle FMA permet de bénéficier d’une prise en charge accrue sur ces différents postes de soins.
Les nombreux services proposés par la mutuelle FMA
Aujourd’hui les assurances santé ne se contentent plus de prendre en charge tout ou partie des dépenses de santé. Elles mettent en place des prestations annexes qui permettent d’accompagner l’assuré lors de la survenue d’événements comme une hospitalisation.
Elles proposent également des avantages très intéressants afin de se démarquer des autres acteurs du marché.
La mutuelle FMA n’échappe pas à cette évolution et offre des services très intéressants pour ses assurés.
Les services d’assistance
En partenariat avec Europ Assistance, la mutuelle FMA inclut au sein de ces complémentaires santé un service d’assistance 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Il consiste à organiser la garde des enfants en cas d’hospitalisation, la livraison des médicaments à domicile en cas d’impossibilité pour se déplacer, la venue d’une aide à domicile, etc.
Les avantages
Parmi les avantages fournis par la mutuelle FMA, on peut citer
- la gratuité à partir du 3ème enfant ;
- l’absence de formalités médicales ;
- l’absence de délais de carence ;
- une remise de 10% sur les cotisations de la complémentaire santé senior dès lors que deux bénéficiaires sont inscrits ;
- le tiers payant généralisé.
Les contrats de prévoyance
La mutuelle FMA propose également des contrats de prévoyance afin de garantir la sécurité financière des familles en cas d’événements imprévus comme un accident, un arrêt de travail, une invalidité, un décès.