Une mutuelle d'entreprise couvre-t-elle les médecines douces et alternatives ?

Bonne nouvelle, de plus en plus de mutuelles d'entreprise intègrent désormais dans leurs garanties le remboursement de certaines médecines douces comme l'ostéopathie, la chiropractie, l'acupuncture ou l'homéopathie. En effet, ces pratiques sont plébiscitées par les français et apparaissent comme un complément intéressant aux traitements conventionnels.

Mais avant de consulter un praticien, pensez à bien vérifier que votre mutuelle d'entreprise prend en charge ce type de soins. Toutes les complémentaires santé collectives ne les remboursent pas. Lorsque c'est le cas, des conditions sont généralement prévues.

Les médecines douces remboursées sous conditions

Lorsqu'elles sont prises en charge, le remboursement des médecines douces et alternatives par les mutuelles d'entreprise est soumis à plusieurs conditions cumulatives :

• un nombre limité de séances est remboursé par année civile (entre 3 et 5 généralement) ;
• le remboursement est plafonné à un certain montant par séance (aux alentours de 20 à 30 euros) ou par année.

L'ostéopathie et la chiropractie sont les médecines douces les plus souvent remboursées par les mutuelles d'entreprise. L'acupuncture, l'homéopathie et la sophrologie le sont moins fréquemment. Les garanties varient fortement entre les différents contrats.

Vérifier les garanties proposées par sa mutuelle d'entreprise

Avant de démarrer un traitement, il est crucial de vérifier si votre mutuelle collective rembourse bien le type de médecine douce que vous souhaitez suivre. Dans le cas contraire, vous devrez payer l'intégralité du prix de la consultation. Pour vérifier vos garanties, plusieurs options :

• consultez votre tableau de garanties qui liste les postes de soins qui sont pris en charge ;
• connectez-vous à votre espace personnel sur le site de votre assurance où vous trouverez le détail de vos remboursements ;
• contactez directement votre service des ressources humaines ou votre assureur.

Si votre mutuelle obligatoire d'entreprise ne prend pas en charge ces soins alternatifs, vous pouvez souscrire une surcomplémentaire santé à titre individuel avec des garanties plus étendues sur ce type de médecines douces.