< Assurance Dépendance

Peut-on cumuler un contrat collectif et un contrat individuel d'assurance dépendance ?

Question d’un(e) assuré(e)

J’ai changé d’emploi récemment. Au sein de ma nouvelle entreprise, un contrat de prévoyance collectif est proposé à l’ensemble des salariés. Il s’agit d’une assurance dépendance. Or, j’ai déjà souscrit un tel contrat à titre individuel. Est-il possible de cumuler un contrat collectif et un contrat individuel d'assurance dépendance ou dois-je résilier mon contrat personnel ?

Adp assurances vous répond

Il arrive, en effet, que certains employeurs ne se limitent pas à la mutuelle d’entreprise et proposent à l’ensemble de leurs salariés un contrat prévoyance collectif. Celui-ci peut prendre la forme d’une assurance dépendance collective.

Ce type de contrat est avantageux pour les salariés pour différentes raisons :

  • comme pour les mutuelles d’entreprise, l’employeur participe au paiement des cotisations des contrats de prévoyance collectifs ;
  • le montant des cotisations d’un contrat de prévoyance collectif est plus faible que pour un contrat individuel car il est mutualisé sur tous les salariés ;
  • un contrat collectif permet aux salariés de souscrire une assurance dépendance à un âge encore jeune, ce qui a aussi une incidence sur le montant des cotisations en raison du profil de risques plus faible.

Cumuler un contrat individuel et un contrat collectif d’assurance dépendance

Il est tout à fait possible de cumuler une assurance dépendance individuelle et un contrat collectif. C’est même une solution assez pertinente. Compléter la protection collective par points avec une assurance individuelle permet de renforcer sa couverture en mettant en place, par exemple, une rente éducation en faveur de ses enfants en cas d’invalidité.

Pour les assurances dépendance, le capital et/ou les rentes versés dans le cadre des deux contrats peuvent se cumuler puisque ces versements sont librement utilisables par les bénéficiaires. En revanche, pour d’autres types de contrats de prévoyance, le cumul des versements ne peut pas dépasser les sommes réellement dépensées par les assurés. Chaque assurance participe alors à hauteur de sa couverture.

En résumé, en tant que salarié, vous avez le droit de cumuler un contrat d’assurance dépendance collectif et un contrat individuel. Vous pouvez conserver ce dernier et ainsi bénéficier d’une couverture prévoyance optimale.

Préservez votre autonomie

Pour se couvrir contre les risques liés à la dépendance et garder votre autonomie financière.

Comparatif assurance dépendance en ligne

Devis Mutuelle Santé en ligne

Obtenez plusieurs devis personnalisés en moins de 2 minutes

Je calcule ma cotisation

Actualité de l'assurance

Suivez l'actualité du domaine de l'assurance à travers notre blog. Les thèmes abordés sont ceux de la mutuelle santé, l'assurance de prêt, la prévoyance et des astuces pour gérer au mieux votre santé au quotidien.

Comment mettre en place une mutuelle pour vos salariés ?

La mise en place d'une mutuelle d'entreprise représente une obligation légale incontournable pour tout employeur du secteur privé. Les entreprises...

lire la suite
Mutuelle entreprise coiffure : quel contrat souscrire ?

La convention collective nationale de la coiffure encadre les obligations des entreprises du secteur en matière de protection sociale. Les salons de...

lire la suite
Avantages et inconvénients du portage salarial

Le portage salarial s'impose comme une solution de plus en plus prisée pour les professionnels indépendants, avec plus de 100 000 salariés portés en...

lire la suite