Des résultats techniques inquiétants
Quel que soit le statut de l'organisme (mutuelle, institut de prévoyance ou société d'assurance), le constat reste le même: les résultats sont plombés pas les coûts de gestion élevés des contrats collectifs.
Cela est d'autant plus vérifiable que les contrats individuels sont bien plus vertueux que les contrats de groupe.
La raison du déséquilibre est un cas d'école de gestion d'entreprise, les recettes sont inférieures au dépenses.
Les primes perçues (cotisations d'assurance) sont inférieures aux soins remboursés.
Les tarifs des assurances santé de particuliers et des mutuelles spéciales seniors sont plus justes économiquement que ceux des contrats collectifs.
Ecart des frais de gestion contrats collectifs et individuels
Il convient de se demander comment va évoluer le marché de l'assurance santé collective avec la réforme de l'ANI prévoyant l'obligation d'assurance au sein de l'entreprise.
Comment les compagnies vont pouvoir continuer à assurer de façon pérenne un nombre encore plus important de salariés ?
De plus, la concurrence étant accrue avec l'ouverture de ce nouveau marché, il est fort à parier que le dumping tarifaire viendra dégrader encore plus les résultats techniques.