Mutuelle Verte pour les salariés, les seniors, les TNS et les expatriés

La Mutuelle Verte a mis en place de nombreux avantages pour ses assurés et notamment :

• l'absence de questionnaire médical lors de la souscription du contrat,
• pas de limite d’âge pour la plupart des offres,
• la généralisation du tiers-payant,
• des délais de remboursement très rapides,
• des tarifs négociés auprès de nombreux praticiens,
• une réduction de 10% pour les sportifs,
• la gratuité des cotisations pour le 3ème enfant à charge et les suivants

La Mutuelle Verte propose des garanties adaptées à chaque catégorie d’assurés. Elle dispose de formules pour les particuliers qui désirent compléter leur mutuelle d’entreprise mais aussi pour les TNS et les professionnels de santé.

De nombreuses entreprises ont également choisi cet organisme pour gérer leur mutuelle collective obligatoire.

Malgré la généralisation des mutuelles d’entreprise, les particuliers peuvent avoir besoin de souscrire une complémentaire santé individuelle. La Mutuelle Verte propose plusieurs garanties afin de satisfaire le plus grand nombre.

Pour les petits budgets, les garanties Primo et Réflex de la gamme Sécurité permettent une prise en charge des frais d’hospitalisation, d’optique et dentaire. Pour les soins courants, leur remboursement dépend de l’option choisie. Ces garanties sont spécialement conçues pour permettre aux petits budgets d’accéder aux soins médicaux les plus onéreux.

Les gammes Confort et Sérénité proposent une prise en charge plus complète des soins notamment en matière d’hospitalisation, d’optique et de dentaire.

Aux côtés de ces 3 gammes principales, la Mutuelle Verte a développé des garanties spécialement adaptées à certaines catégories de population : les moins de 30 ans, les seniors, les adeptes des médecines douces, les agents des collectivités territoriales.

Au sein de ces offres, les éléments pris en charge correspondent aux besoins spécifiques de ces personnes. Elles ne paient donc que pour des prestations dont elles ont réellement besoin.

Les 4 complémentaires santé dédiées aux TNS sont éligibles au dispositif Madelin qui permet de déduire les cotisations de ses revenus imposables. Ces différentes garanties proposent une couverture santé complète aux travailleurs non salariés et prennent en compte les spécificités de leur statut.

La Mutuelle Verte propose des offres de mutuelles collectives pour les entreprises. Ces dernières couvrent les postes de santé essentiels et peuvent être renforcées sur certains points avec la souscription par les salariés de garanties supplémentaires à un prix avantageux.

La couverture santé proposée par la Mutuelle Verte en respect des dispositions de l’ANI a un coût très limité pour l’entreprise car elle commence à 12€ par mois et par salarié.

Partir vivre à l’étranger nécessite de prendre quelques précautions au niveau de la prise en charge des dépenses de santé. La Mutuelle Verte a développé des offres pour les expatriés du monde entier et pour les détachés dans les pays du Maghreb. Ces garanties viennent en complément de la prise en charge des frais de santé par la CFE (caisse des français de l’étranger).