3 offres de complémentaire santé
Le panel des assurances santé proposées par la mutuelle FMA vise principalement les familles, les seniors et les salariés.
Apogia, une mutuelle pour famille et célibataire
6 niveaux de garanties sont proposés au sein de l’offre santé destinée aux familles et aux célibataires : Apogia formule 1 à formule 6.
La Garantie 1 est la formule de base qui permet d’accéder aux soins essentiels pour les budgets les plus serrés. Elle ne propose pas de forfait pour une chambre particulière ni de prise en charge des dépassements d'honoraires pour les médecins et l'hospitalisation. Par contre, elle prévoit le remboursement des 3 vignettes de médicaments et du ticket modérateur sur les autres postes.
Les Garanties 2, 3 et 4 sont des offres intermédiaires avec des garanties intéressantes. Ainsi, un forfait de 35 à 50 euros est prévu pour les chambres particulières. Une prise en charge à hauteur de 200% est incluse pour les prothèses dentaires et l'orthodontie en formule 4. Ces 3 formules proposent également le versement d’un montant forfaitaire de 100 à 160 euros en cas de naissance. Enfin, les médecines douces sont prises en charge sur toutes les formules.
Les Garanties 5 et 6 proposent des prestations supérieures avec des niveaux de remboursement plus élevés.
A savoir : aucun questionnaire de santé n'est exigé. Le contrat est sans délai d'attente.
Une mutuelle senior Apesia
Bien que la complémentaire santé Famille et Célibataire s’adresse aux personnes âgées de 0 à 85 ans, la mutuelle FMA a développé une offre spéciale pour les seniors. Elle permet de mieux cibler leurs besoins et de leur proposer une prise en charge plus adaptée.
Il s’agit d’une couverture santé renforcée qu’il est possible de souscrire dès l’âge de 55 ans. Les montants des remboursement ont été réévalués pour correspondre aux besoins réels des seniors.
Apesia se compose de 2 gammes
- Apesia formules complètes avec 2 renforts pour augmenter les remboursements sur les postes importants.
- Apesia formules essentielles pour ne couvrir que les besoins prioritaires et bénéficier d'une cotisation réduite.
Quelle que soit la formule choisie, un bonus fidélité améliore la prise en charge à partir de la 3ème année.
Une surcomplémentaire
La loi ANI a rendu obligatoire les mutuelles d’entreprise. Mais les niveaux de remboursement ne sont pas toujours satisfaisants. C’est pourquoi un nombre croissant de salariés choisissent de souscrire une surcomplémentaire pour renforcer leurs garanties, notamment en matière de soins dentaires (orthodontie adulte), de prise en charge de lunettes de vue, d’appareillage et d’hospitalisation.
Le contrat d’assurance surcomplémentaire proposé par la mutuelle FMA permet de bénéficier d’une prise en charge accrue sur ces différents postes de soins.